Зеленая свежесть, укоренение культуры: «дом» и чувство счастья в саду компании Лумин Технология
2025-09-02
Весенний ветер приносит тепло, все вокруг пробуждается. На производственной территории Люмин Технологии тихо пробуждается к жизни плодовый сад — персиковые, абрикосовые, китайские финиковые и слиловые деревья сбрасывают почки, наступает самый многообещающий сезон года. А среди этих деревьев часто можно увидеть знакомую фигуру — начальника цеха Чжао. В распоряжении по производственному управлению он находит время, чтобы наклониться, подрезать ветви, придавать форму кроне; своими делами он заботится об этом зеленом уголке, который принадлежит всем сотрудникам.
Каждое дерево воплощает мастерство тонкого ухода. Начальник Чжао осматривает деревья по очереди, удаляет сухие и больные ветви, корректирует структуру кроны, обеспечивает освещенность и вентиляцию, закладывая прочную основу для богатого урожая осенью. По его мнению, это не просто сельскохозяйственная работа, а передача ответственности и надежды.
Этот сад давно вышел за рамки обычного озеленения предприятия и стал важным носителем корпоративной культуры Люмин Технологии и теплым символом чувства принадлежности сотрудников. Посевы и уход за садом демонстрируют ценности зеленого, здорового и совместного образа жизни, позволяя сотрудникам работать в окружении зелени и тонких фруктовых ароматов, снижать напряжение, повышать эффективность и усиливать ощущение счастья.
Фруктовый сад также несёт в себе глубокий символ заботы компании Люмин о сотрудниках. От цветения весной до плодовитости осенью предприятие уделяет внимание не только производственно-хозяйственной деятельности, но и психофизическому опыту сотрудников. Спелость плодов и их разделение становятся долгожданным тёплым ритуалом года, дающим каждому сотруднику попробовать не только сладость, но и тепло «дома» и гуманистический дух компании.
В будущем компания Люмин Технолоджи продолжит продвигать глубокую интеграцию корпоративной культуры и заботы о сотрудниках, создавая всё больше таких «ощутимых, приносящих урожай и передаваемых» носителей счастья, как фруктовый сад, чтобы культура действительно укоренилась и дала ростки, а сотрудники вместе с компанией росли и разделяли плоды.
